MUARA ENIM, || Sebanyak 3.844 peserta memulai tahapan seleksi kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Pemerintah Kabupaten (PEMKAB) Muara Enim Periode I Tahun 2024, Selasa (10/12/2024) yang berlokasi di Gedung Sepat Takraw GOR Pancasila Kabupaten Muara Enim,dan yang mana Seleksi kompetensi tersebut dijadwalkan akan dilaksanakan selama 7 hari,mulai dari Tanggal 10 hingga 17 Desember 2024,
Seleksi Kompetensi hari pertama dibuka oleh Asisten Administrasi Umum, Syarpuddin, S.Sos., M.Si., mewakili Pj Bupati Muara Enim H Henky Putrawan.
Dalam sambutannya, Syarfudin yang didampingi Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Muara Enim, Harson Sunardi, S.A.P., M.Si., menjelaskan bahwa seleksi PPPK Pemkab. Muara Enim ini merupakan seleksi berbasis Computer Assisted Test (CAT) mandiri dan satu-satunya di Sumatera Selatan.
Syarfudin juga menjelaskan bahwa dengan penyelenggaraan seleksi secara mandiri, maka Pemkab Muara Enim dinilai mampu melaksanakan seleksi dengan sumber daya dan infrastrukturnya sendiri yang tentunya berlandaskan prinsip kompetitif, objektif, transparan dan bebas dari praktek KKN melalui pengawasan Badan Kepegawaian Nasional (BKN) Regional VII Palembang.
“Dengan demikian para peserta-pun dapat menghemat biaya, tenaga dan waktu tanpa harus melaksanakan seleksi di Kota Palembang, seperti halnya Kabupaten/kota lainnya di Sumatera Selatan.”ujar Syarfudin.
Lebih lanjut Asisten Administrasi Umum juga menerangkan bahwa penerimaan PPPK Periode I Tahun 2024 ini diprioritaskan bagi para pelamar guru dan D-IV bidan pendidik tahun 2023, eks-tenaga honorer kategori II, tenaga non-ASN yang terdata dalam pangkalan data BKN dan yang masih aktif bekerja di Pemkab Muara Enim termasuk lulusan Pendidikan Profesi Guru (PPG).
“Rincian formasi yaitu sebanyak 809 tenaga pendidik, 1.155 tenaga kesehatan dan 4.450 tenaga teknis,” ucapnya.
Asisten Administrasi Umum kembali menambahkan, bahwa seleksi ini merupakan kebijakan pemerintah dalam mengakomodir para pegawai non-ASN yang dinilai memiliki kompetensi. “Seleksi ini guna memperkuat kinerja penyelenggaraan pemerintah Daerah di Kabupaten Muara Enim.”pungkas Syarfudin Asisten Administrasi Umum Pemkab Muara Enim.
(Nur Yasmin Thohira)
